El comercio electrónico representó 528 mil mdp en 2022; un tercio de las compras se realiza en la CDMX

• COPARMEX y aliados realizarán el próximo 22 de septiembre la I Expo e-Commerce Experience para impulsar al sector que ha sido un pilar en la recuperación económica desde la pandemia de Covid19

Opción de Veracruz/Agencia Difunet

Ciudad de México.- Durante el anuncio de la I Expo e-Commerce Experience a realizarse el próximo 22 de septiembre en esta capital, Maximiliano Mercado Arriola dio a conocer que el valor del mercado de este sector fue de 528 mil millones de pesos, mientras que un tercio de las compras del comercio en línea se realiza en la Ciudad de México.

El presidente de la comisión de e-Commerce de la COPARMEX CDMX expresó que el comercio electrónico ha tenido un crecimiento exponencial avivado por el cierre de los locales comerciales durante la pandemia por Covid19, por lo que su valor se ha triplicado en los cuatro años recientes y recalcó que sólo el año pasado creció 23% con respecto de 2021.

En su intervención, el presidente de la COPARMEX CDMX, Armando Zúñiga Salinas expresó que el e-commerce llegó para quedarse y como resultado de su penetración, avance y consolidación se han creado diversos ecosistemas de negocio a su alrededor para mejorar su funcionamiento, por lo que es importante el impulso de la Expo -Commerce Experience, “justamente para que las micro, pequeñas y medianas empresas se sumen a la cadena de valor y de negocios”.

La idea, agregó, es que en esta Expo se puedan congregar las empresas de los diferentes ecosistemas y visualicen cómo se pueden subir de manera definitiva a esta tendencia, que fue una de las más beneficiadas por el cierre comercial de 2020 y parte de 2021.

El titular de la Comisión de e-Commerce, Maximiliano Mercado Arreola recordó que acuerdo con el Estudio de Ventas Online 2023 realizado por la Asociación Mexicana de Venta Online (AMVO), la Ciudad de México es la región donde se concentra el mayor volumen de compras, con 33% del total del país.

Otros datos interesantes de la importancia de este sector que ya tenía un crecimiento exponencial debido al avance de la tecnología, pero se potencializó por la pandemia, es que por ejemplo, campañas como HOT SALE, realizada por la Asociación Mexicana de Venta Online (AMVO), en 10 años, la campaña ha crecido 75%, al pasar de ventas por 375 millones de pesos en 2014 a ventas por 29,949 mil millones de pesos en 2023. 

En la reciente edición realizada del 29 de mayo al 6 de junio pasado, se registraron 29.2 millones de unidades vendidas y 11.1 millones de órdenes de compra, lo que representó un promedio de 2.6 artículos por orden de compra.

También apuntó Mercado Arreola que el sector espera un crecimiento a doble dígito para 2023 porque a pesar de que el mercado es muy homogéneo, cada día más los jóvenes compran más en línea. De acuerdo con datos de la AMVO, más de 63 millones de personas en México compraron en internet durante 2022; y nuestro país se destaca por seguir posicionándose dentro del Top 5 entre las naciones con mayor tasa de crecimiento en e-commerce retail, igualándose con mercados como los de los Estados Unidos o Japón.

Arturo Frías, director general de Global Logistics & Consulting Group y del Comité Organizador de la Expo e-Commerce Experience, destacó que el comercio online es el primer sector en crecimiento y el mayor apalancador de ventas en el mundo, por lo que es muy importante que la gente que ya está en él o que quiere integrarse asista, ya que tendrán un ciclo de conferencias con un recorrido integral desde qué deben hacer para poner su página como market place, pasando por las distintas facetas hasta cómo generar la distribución física para hacer llegar los productos en tiempo y forma al consumidor que cada día exige mayor inmediatez.

Igualmente, habrá un piso de exhibición con amplia oferta de servicios, desde el operador de la última milla, hasta el software que administrará el inventario, quién hará el marketing digital y, también, el networking donde no sólo se hacen negocios, sino también se compartirán experiencias.

Mercado Arreola agregó que actualmente los mayores compradores están arriba de los 30 años, son gente con poder adquisitivo, pero también existen los de 60-65 años; sin embargo, el mercado futuro será para los jóvenes de hoy una vez que puedan generar su propio poder de compra y ellos ya realizarán prácticamente el 100 por ciento de sus compras en línea.

Agregó que en el sector se están realizando grandes cambios en poco tiempo como es el de la inmediatez, porque el comprador está buscando, por ejemplo, tener sus productos en al menos 3 horas después de la compra; otro es que ya no hay venta al público, sino que se está cambiando a back stores, dejando atrás la tienda física y la apuesta es que ese ahorro impacte positivamente en el precio al público y, finalmente, que en el mundo tecnológico cada día se crean más muros de seguridad virtual para evitar los fraudes.

El agente aduanal es el filtro para la seguridad nacional: Manuel Enciso

• Con 50 años como agente aduanal, el constructor del Corporativo Enciso recomienda que los mexicanos debemos aprovechar la gran oportunidad que se presenta hoy al país con la relocalización de las empresas que estaban en China

Opción de Veracruz/ Agencia Difunet

Ciudad de México.- “Si para la economía somos importantes, para la salud somos el número uno y, más aún, somos el principal filtro para la seguridad nacional”, expresa Manuel Óscar Enciso Villarreal, al hablar sobre importancia del agente aduanal en el comercio internacional de nuestro país, actividad a la que se ha dedicado más de 50 años, desde que decidió dejar la capital del país para asentarse en el Puerto de Veracruz, convocado por las enseñanzas de su abuelo Manuel.

Alegre, disfrutando de la vida después de superar una enfermedad que lo tambaleó más no lo derribó, el empresario originario de la colonia Nativitas de la Ciudad de México, ex compañero en la escuela primaria de personajes como el recién fallecido Jorge Berry, Pedro Ferriz de Con y del exsecretario de Hacienda José Ángel Gurría, recuerda a aquel abuelo que con disciplina militar lo introdujo al mundo de los agentes aduanales, desde donde forjó una empresa que hoy es el pilar de la familia con otros dos agentes aduanales como Edmundo y Óscar; Santiago y Carlos que se dedican al transporte ligado a la empresa y Elia, la mujer entre varios hombres.

Revela Manuel Enciso que su abuelo fue fotógrafo en la Revolución, quien llegó a ser coronel y de ahí trabajó con los militares de la época, y “de ahí dio el brinco a Aduanas, junto con otro tío-abuelo, Gregorio Enciso Rivera, hermano mayor de él, que en aquellos años era el cajero principal en la aduana de Veracruz”, cargo que tenía el valor de lo que hoy es el administrador de la aduana.

“Tanto mi abuelo como mi tío Gregorio vivieron en los laterales de lo que hoy es el recinto de la Armada de México, que era la Aduana Marítima de Veracruz, un palacio ahí, adentro de su palacio”, rememora Enciso Villarreal, quien también revela que comenzó a ir a Veracruz de la mano de su abuelo cuando tenía cuatro años de edad, con el permiso de su madre, una maestra normalista originaria de Saltillo y su padre, Manuel también, quien se ganaba la vida como comerciante.

Manuel Enciso Villarreal inició lo que hoy es el Corporativo Enciso en el año de 1970, “con dos empleados, el teléfono de la cocina de la casa de mis padres y una oficina prestada en Veracruz, de López Hermanos, un agente naviero, y con apoyo del gerente de su abuelo, quien a su vez fue abuelo de la cantante Yuri, el señor Canseco”. Y de aquellos dos empleados iniciales y el apoyo de los otros dos personajes, 50 años después, ya son 494 los que conforman la compañía que tiene oficinas en casi todas las aduanas del país, “con excelentes socios, agentes aduanales, de negocios y empleados responsables y leales”.

De su carrera como dirigente empresarial recuerda que “lo más hermoso fue a llegar a ser presidente de la Coparmex Veracruz, no de una comisión sino presidente de Coparmex, Veracruz, donde para acabar pronto se generaron los primeros y más importantes nexos de negocios con socios de la Coparmex Nacional”. 

Y de allí surgió más adelante el Consejo Empresarial de Veracruz, A.C, del que fue presidente fundador, organismo que posteriormente se convirtió en el Consejo Coordinador Empresarial de Veracruz. Además, Enciso Villarreal también presidió la Asociación de Agentes Aduanales del puerto. 

Mientras recuerda todas las anécdotas desde que realizaban la documentación con espirógrafo, pasando por el telefax y ahora, ya, mediante la tecnología digital, dice que han pasado mil historias en el área de la actividad aduanal que él aprendió con el Código Aduanero y que hoy es una ley, la cual ha recibido miles de cambios e interpretaciones.

Con 50 años de trayectoria, Manuel Enciso Villarreal destaca que ser agente aduanal es una actividad muy importante para la economía, “más somos número uno para la salud porque revisamos todo; si viene algún cargamento de medicamentos primero lo pasamos por rayos ultravioleta para ver si son buenos o falsos; somos el filtro para que no pase porquería a México, somos el primer filtro de seguridad nacional”.

Y también, dice, son “los primeros recaudadores de impuestos del país; los primeros que cumplimos los requisitos para tener probidad y liquidar al Sistema de Administración Tributaria (SAT) todo lo que se le debe. Todos los días, 24/siete, cuidamos que la gasolina y el petróleo que entra al país sea originario, que sea verdaderamente de gente que está autorizada y que el comprador particular mexicano esté autorizado de poderlas importar”.

Afirma que la actividad del agente aduanal es una labor social porque trabajan no sólo “para el gobierno, sino también para el pueblo, para la seguridad nacional, para la salud” y agrega que es una actividad que poco se ve en el escenario de la economía nacional, pero sin duda, importante. 

Así, Manuel Enciso realiza un llamado a que los mexicanos debemos aprovechar la gran oportunidad que se presenta hoy al país con el nearshoring o relocalización de las empresas que estaban en China hacia un sitio más cercano al mayor mercado mundial que son los Estados Unidos y afirma que la mejor estrategia es ayudar a crecer a la gente con talento. “Vamos a ser ricos en el corazón, ricos en la mente, darle de comer a los niños, luchar por los menores y en lugar de que se nos vayan a Estados Unidos o a Europa, o a donde sea, impulsarlos aquí, porque hay recursos para que se queden aquí, sólo hay que alentarlos”.

En este tenor recuerda que él, a pesar de haber cursado sus primeros años en una prestigiosa escuela particular, cursó la educación media superior en la Prepa 5 y la licenciatura en la UNAM, dos escuelas públicas de las que se siente orgulloso “de ser puma”.

Y al hablar de talento recuerda a sus hijos, uno que vive en Vancouver, Canadá, Adrián David quien a través de su ingenio para los videojuegos trabaja para empresas japonesas, y Manuel Alexis quien, sin ser agente aduanal nato, por su capacidad logró conseguir la patente y hoy es el director general del Corporativo Enciso.

Día Mundial del Peatón, que marca 126 años desde la trágica primera víctima de un atropellamiento

• COPARMEX CDMX llama a las autoridades a impulsar políticas públicas que coloquen al peatón en el centro de la planificación urbana

Opción de Veracruz/Agencia Difunet

Ciudad de México.- Porque las y los peatones desempeñan un papel esencial en la actividad económica, en el florecimiento del comercio local y en la generación de cadenas productivas que impulsan la creación de empleo y la consolidación de negocios de pequeña y mediana escala, en este Día Mundial del Peatón, COPARMEX CDMX lo celebra con entusiasmo y reflexión, y hace un firme llamado a las autoridades para que impulsen políticas públicas que coloquen al peatón en el centro de la planificación urbana.

Juntos, podemos transformar nuestras calles en espacios seguros y vivaces, donde las personas puedan moverse con libertad y disfrutar de una ciudad más habitable y enérgica. En esta celebración, nos unimos con la firme convicción de que un entorno que valora al peatón es una inversión en la salud, la economía y el bienestar de todos.

En la conmemoración del Día Mundial del Peatón, que marca 126 años desde la trágica primera víctima de un atropellamiento, no sólo recordamos a aquellos que han perdido la vida en nuestras calles, sino que desde COPARMEX CDMX también reafirmamos la importancia de fomentar la movilidad peatonal y el disfrute de nuestras ciudades de manera segura y placentera.

Las personas que se desplazan a pie, así como aquellos que dependen de sillas de ruedas o carriolas, encarnan tanto la fragilidad en las vías como la oportunidad de experimentar directamente la vida urbana en todas sus facetas. Representan un eslabón vulnerable en la ecuación de la movilidad urbana, pero al mismo tiempo ofrecen una ventana única hacia el espacio público, las escuelas, los parques, los mercados y el comercio local.

Es una urgencia que la Ciudad de México y sus distintas alcaldías emprendan un enfoque integral en cuanto a políticas peatonales. Esto debe abarcar desde establecer un marco institucional robusto hasta asignar presupuestos de manera constante, así como instrumentar medidas concretas para reducir la cifra de muertes y lesiones graves derivadas de incidentes de tránsito.

Además, resulta vital intensificar las estrategias destinadas a combatir las islas de calor, tales como el incremento de áreas arboladas. Debemos fomentar el comercio local y promover la caminata como una forma saludable de ejercicio y de conexión con el entorno.

Profesionalización y capacitación, retos de la Seguridad Privada en México

* El nearshoring y la atracción de inversiones hacen necesario un cambio de paradigma donde también es necesaria la aprobación de 4 leyes: la General de Seguridad Privada, la de Ciberseguridad, contra la Extorsión y la del Registro Público de Vehículos

Opción de Veracruz/Agencia Difunet

Ciudad de México.- Cómo enfrentar la inseguridad en las ciudades y carreteras, la violencia cotidiana, la polarización social, la ciberdelincuencia y la utilización de herramientas tecnológicas innovadoras son algunos de los retos que la industria de la Seguridad Privada en México y el gobierno, como coadyuvante de los órganos de seguridad de los tres ámbitos de gobierno, deben resolver en el corto plazo con profesionalización y capacitación en todas sus áreas, para así poder hacer frente al arribo de inversiones del exterior producto del nearshoring y potenciar el desarrollo económico y la calidad de vida de los habitantes de nuestro país.

Sobre el enunciado anterior coincidieron el presidente de las Agrupaciones de Seguridad Privada Unidas por México (ASUME), Armando Zúñiga Salinas; la diputada federal Juanita Guerra Mena, presidenta de la Comisión de Seguridad Ciudadana de la Cámara de Diputados; Jorge Peñúñuri, presidente de la Comisión de Seguridad y Justicia de la COPARMEX Nacional; Daniel Espinosa, secretario de la Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP), y; Héctor Coronado Navarro, titular del Grupo de Ejecutivos en Manejo de Riesgos Corporativos (GEMARC), durante el Foro "Retos de la Industria de la Seguridad Privada".

Uno de los primeros pasos, señaló la diputada Mena Guerra fue la Reforma Constitucional para incorporar por primera vez el concepto a la Seguridad Privada en nuestra Carta Magna, en el artículo 73 fracción 23 bis, además de la regulación sobre la coordinación de los servicios de seguridad privada y los tres ámbitos de gobierno, para la adecuada organización y funcionamiento como auxiliares de la seguridad pública y en situaciones de emergencia y desastre.

Contribuir en la función del Estado Mexicano sobre la Seguridad Pública, expresó la legisladora, es una tarea que conlleva una gran responsabilidad que debe ir acompañada de una formidable preparación profesional de quienes la ejerzan, en este caso los integrantes de la industria de la Seguridad Privada.

Zúñiga Salinas agradeció a la titular de la Comisión de Seguridad Ciudadana de la Cámara de Diputados y a los legisladores que la acompañaron en el evento, “por su apertura, sensibilidad, escucha, atención y trabajo comprometido” para lograr la reforma constitucional que facultó al Congreso a expedir la Ley General de Seguridad Privada, y les solicitó todo su apoyo para que pronto sea presentada al pleno, analizada y votada, junto con otras tres que vendrán a coadyuvar en la labor de servir al país como son la Ley de Ciberseguridad, la Ley contra la Extorsión y la Ley del Registro Público de Vehículos.

El dirigente empresarial añadió que la Industria de la Seguridad Privada cada día tiene más reconocimiento por el momento que está viviendo nuestro país entre la llegada de inversiones, el nearshoring, la violencia y la continuidad de las operaciones, la protección de las inversiones y activos, así como la seguridad de las personas, lo que hace “imprescindible que la seguridad privada esté presente en todos los negocios, empresas e industrias del país”.

Por estos retos, añadió Armando Zúñiga, “es importante que nuestras empresas se profesionalicen desde las universidades en su management y gestión”, como lo hicieron ya 150 dueños o representantes de empresas que tomaron el diplomado “Desarrollo de Empresas de Seguridad Exitosas y Sostenibles” que les impartió la Universidad Panamericana en ya 5 generaciones, además de que los trabajadores también está recibiendo otro tipo de certificado, el del CONOCER, Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.

La industria de la Seguridad Privada en México representa el 1.8% del PIB y genera poco más de 900,000 empleos directos. A nivel federal existen más de 1,400 empresas registradas y entre estatales y municipales hay poco más de 4,000. En ASUME se encuentran integradas las 32 asociaciones más representativas de todas las modalidades con presencia en todos los estados de la República Mexicana.

En el foro, Jorge Peñúñuri Pantoja, presidente de la Comisión de Seguridad y Justicia de la COPARMEX Nacional recordó datos de la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana realizada por el INEGI en junio pasado, donde 62.3% de la población de 18 años o más consideró inseguro vivir en su ciudad; que por segmentación de géneros 68.6% de las mujeres lo calificó así, mientras los hombres lo hicieron en 54.8 por ciento.

En este rubro las ciudades consideradas más inseguras por sus habitantes fueron Fresnillo, Zacatecas con 92.8%; Zacatecas capital con 91.7%; Ciudad Obregón, Sonora con 90:3%; Ecatepec de Morelos, Estado de México con 87.6% Irapuato, Guanajuato con 87.3% y Naucalpan de Juárez, Estado de México con 87.2 por ciento.

En su oportunidad Daniel Espinosa, secretario de la Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP) dijo que una de las directrices hace 10 años era lograr la formación profesional de la gente que con ellos trabaja; y en los momentos actuales era la profesionalización de quienes dirigen las empresas y por ello celebró el esfuerzo de todos los empresarios de seguridad privada por lograron terminar el diplomado.

Y Héctor Coronado Navarro, titular del Grupo de Ejecutivos en Manejo de Riesgos Corporativos (GEMARC), recordó que muchos empresarios cayeron en la Industria de la Seguridad Privada de forma espontánea o por error, y lograron desarrollarse mediante un Frankestein del aprendizaje, pero gracias al esfuerzo conjunto dentro de ASUME “luchamos porque cada día tengamos una mejor seguridad en México, tengamos una mejor integración en todas las áreas y una mejor formación; hoy, por ejemplo, mi hijo ya estudia seguridad y llegará con conocimientos, no como nosotros que aprendimos en el camino”.

Durante el foro y la entrega de reconocimientos a los 150 empresarios y directivos de empresas que terminaron el diplomado “Desarrollo de Empresas de Seguridad Exitosas y Sostenibles”, impartido por la Universidad Panamericana, estuvieron presentes también los diputados integrantes de la Comisión de Seguridad Ciudadana de la Cámara de Diputados, Olivia Esquivel Nava, Guadalupe Román Ávila, Carlos Iriarte Mercado y Marisela Garduño Garduño.

Finalmente, Zuñiga Salinas consideró que los empresarios están realizando su parte, que es profesionalizarse y capacitar a sus colaboradores como una forma de servir al país y terminar con las empresas informales y de baja calidad, a las que se les podrá enfrentar también mediante la capacitación y profesionalización, para dar respuesta a los retos del futuro inmediato porque las circunstancias del país la han convertido en una industria estratégica para el desarrollo del país.

Dos Universidades logran Acreditación Institucional “Excelencia y Calidad Educativa” de la SEP, a través de Fundación ALPES

* La Fundación ALPES es la segunda entidad acreditadora avalada por la SEP en 40 años, para avanzar en el Programa de Mejora Continua Integral, explicó su presidenta María Luisa Flores del Valle

Opción de Veracruz/Agencia Difunet 

Ciudad de México.- La  Universidad del Sur y el Centro de Estudios Clínicos e Investigaciones Psicológicas son las primeras instituciones de Educación Superior privadas en obtener su Proceso de Acreditación Institucional de “Excelencia y Calidad Educativa” a través de la Fundación Alianza para la Educación Superior ALPES, que entre otros entre los beneficios se encuentra poder continuar dentro del listado de instituciones incorporadas a la Secretaría de Educación Pública (SEP) y pertenecientes al programa de simplificación administrativa, lo que les permitirá ahorrar tiempo en diferentes trámites ante las autoridades educativas

María Luisa Flores del Valle, presidenta de la F. ALPES anunció esta mañana que luego de 40 años, hoy existe la segunda entidad acreditadora avalada, autorizada y reconocida a nivel nacional por la Secretaría de Educación Pública, para alcanzar los más altos estándares en Integral Continuar Programa de Mejoramiento exigido por la SEP derivado de la Ley General de Educación Superior. Entre los procesos establecidos y las alianzas que la Fundación ALPES establece para su acompañamiento se encuentra: el convenio con el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), para acreditar a docentes, estudiantes, administrativos, asesores, tutores, personal de apoyo, entre otros.

María Luisa Flores del Valle.

Al mismo tiempo, promover una educación integral donde se certifiquen en habilidades blandas como liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento crítico, trabajo en equipo, atención al cliente y otras, anunció la asociación, en alianza con el Instituto Global de Comunicación y Expresión Pública, dirigida de Enrique Bustamante; 

y con el Presidente de la Comisión de Inclusión Financiera de COPARMEX Ciudad de México, Adalberto Ortiz Ávalos, para integrar la educación financiera como parte fundamental en la institución educativa y en la formación de los jóvenes, además de inculcarles la emoción de emprender y no quedarse atrás con sólo una formación como trabajadores.

Flores Del Valle expresó que luego de 40 años en que la SEP ya no otorgaba instancias de acreditación de “Excelencia y Calidad Educativa”, hoy otras 3,200 instituciones de Educación Superior privadas que realizan el proceso tienen la oportunidad de reducir en un 90% los tiempos de respuesta de la autoridad en la solicitud de permisos, incorporaciones, certificados, títulos y otros, con procesos afirmativos ficticios, traslados de REVOE a otros sitios solo con notificación, y otros.

“Eso acelerará la promoción de nuevas carreras; para que los chicos puedan tener una tarjeta profesional mucho más rápido (solo tenemos un 3,5% de estudiantes con títulos). Incluso al punto de tener intercambios internacionales con mayor facilidad por el apoyo que tendremos en el extranjero e instituciones de otros países que puedan contar con instituciones acreditadas en la República Mexicana”, agregó.

La Acreditación Institucional está compuesta por 32 indicadores divididos en cinco ciclos que son (1. Identidad y Marco Normativo; (2. Imagen Académica; (3. Aspectos Administrativos; (4. Vinculación y Difusión de la Cultura; y (5. Internacionalización/ Consolidación y las entidades de Educación Superior privadas podrán obtener la acreditación en el Ciclo 4, mientras que el Ciclo 5 especifica un proceso de internacionalización.

Además de la Universidad del Sur, que ya está Acreditada Consolidada y el Centro de Estudios Clínicos e Investigaciones Psicológicas (CECIP), que solo está acreditada, hay otras 22 escuelas privadas que están en proceso de acreditación, anunció Flores Del Valle. .

El titular de CONOCER, Rodrigo A. Rojas Navarrete, informó sobre algunos de los estándares de competencia laboral que se certificarán como: 1) Impartición de cursos de formación de capital humano en forma grupal presencial; 2) Diseño de cursos presenciales de formación de capital humano, sus instrumentos de evaluación y manuales de cursos; y 3) Tutoría de cursos y diplomados en línea, además de participar en 19 puntos de Acreditación Institucional.

Enrique Bustamante, por su parte, expresó que en su área “la comunicación asertiva es fundamental para el intercambio de ideas, conocimientos y perspectivas entre docentes y alumnos, así como entre los propios alumnos”; La lectoescritura “es un pilar fundamental en el aprendizaje universitario, ya que la mayoría de las disciplinas académicas requieren un alto nivel de comprensión lectora y habilidades para expresarse por escrito”, mientras que “la oratoria es fundamental para desarrollar la confianza y las habilidades de presentación en los estudiantes universitarios”.

En cuanto a la Educación Financiera, el experto Adalberto Ortiz explicó que es un proceso a través del cual se espera que las personas adquieran habilidades y destrezas integrales en torno al dinero (y cómo ganarlo, usarlo, ahorrarlo e invertirlo), lo que les permitiría, entre otras cosas, mejorar las decisiones financieras, facilitar el acceso a los productos bancarios y entender las oportunidades de inversión en un país donde el 32% de la población mayor de 18 años no tiene relación con instrumentos financieros, es decir, solo tiene con el uso de efectivo; el 51% solo tiene ahorros informales; mientras que el 68% carece de algún tipo de crédito formal. 

La capacitación será para los titulares de Instituciones de Educación Superior Privada en aspectos como elaboración de presupuestos, ahorro, inversión y endeudamiento, mientras que los estudiantes se capacitarán en temas como finanzas personales, pero, sobre todo, cómo relacionarse emocionalmente con el dinero, es decir decir, cómo relacionarse emocionalmente con el dinero. , que no llenan vacíos con compras.

Tomás Miklos, integrante del Sistema de Evaluación y Acreditación de la Educación Superior (SEAES), mencionó que esta es la ruptura de un monopolio en la acreditación y que ALPES es una organización que promoverá la excelencia educativa con 170 instituciones en 680 campus, que ofrecen educación a 570 mil en 296 carreras profesionales, 137 maestrías, 31 doctorados y 75 especialidades.

Finalmente, Flores del Valle extendió una amplia invitación a todas las Instituciones de Educación Superior Privadas para realizar este proceso de acreditación institucional, teniendo así, “la oportunidad de demostrar la importancia de las universidades mexicanas que tienen 20, 30, 40, 50 y más años”. de trabajo, que deberíamos haber sido reconocidos desde hace muchos años, frente a este verdadero compromiso social con la juventud y la sociedad de México". 

Al término de la conferencia de prensa se llevó a cabo la LXXIV Asamblea Ordinaria de la Alianza por la Educación Superior (ALPES), con la participación de representantes de las universidades privadas del país.

Diplomado "Liderazgo de la mujer"; biología no es destino

• Capacitación para lograr la libertad financiera, única ruta para demostrar que biología no es destino, afirman mujeres líderes
• COPARMEX CDMX y el Centro Universitario Lucía Botín finalizaron el diplomado “Liderazgo de la Mujer”, cursado por mujeres y hombres

Opción de Veracruz/Difunet 

Ciudad de México.- Con la premisa de que “biología no es destino” y hoy más que nunca tienen la obligación de cerrar la brecha frente al machismo, misoginia y la cultura patriarcal, mujeres líderes aseguraron en la entrega de reconocimientos del diplomado “Liderazgo de la Mujer” realizado por COPARMEX CDMX y el Centro de Prácticas Universitarias Lucía Botín (CDPU) en México, que para tener capacidad de pelear los derechos construidos entre todas, “la única ruta para lograrlo es la capacitación” que les permita tener libertad financiera y generar un forzoso empoderamiento económico, en un país donde todavía sufren de violencia económica y exclusión financiera.

En el acto celebrado en el Senado de la República, donde 198 de 286 mujeres y hombres inscritos recibieron sus diplomas, el presidente de la COPARMEX CDMX recordó que en estos poco más de 3 años de su gestión “hemos impulsado la capacitación” como una forma de desarrollar una cultura de inclusión y de respeto entre los géneros, así como de promoción de la igualdad de oportunidades.

“Las mujeres líderes son una fuerza importante para el cambio en nuestra sociedad; desempeñan un papel fundamental en la toma de decisiones, en el diseño de políticas públicas que promueven el desarrollo económico, la igualdad de género y la sostenibilidad; el liderazgo femenino también puede ayudar a mejorar la calidad de vida de la mujer al permitirles acceso a oportunidades que puedan mejorar su situación económica y social”, añadió.

La senadora Ana Lilia Rivera destacó que “reconocernos como mujeres para ayudar a otras mujeres no tiene que ver con la misericordia, ni con la piedad, ni con conceder unos espacios por política, porque es la moda. La justicia no es eso y no es selectiva. Merecemos mejores condiciones de vida todas las mujeres, la más humilde, la obrera, la campesina, la indígena, la que tiene una carrera, la de la clase media, la que tiene mejores condiciones de vida y privilegios”.

Tras destacar que “biología no es destino”, observó que” la única manera de darle liderazgo a una mujer es darle libertad económica”, por lo que “necesitamos políticas públicas y presupuestos para que nos hagan dueñas de nuestros dineros, nos hagan dueñas de esa posibilidad de obtenerlo y nos den facilidades, empezando por capacitación financiera”.

A esto, la también senadora Kenia López Rabadán agregó que “la única ruta para tener libertad económica es tener capacitación” porque “necesitamos mujeres fuertes, mujeres líderes, mujeres empoderadas, mujeres con libertad económica, mujeres que reclamen justicia y que la tengan”.

Para López Rabadán “la mejor manera de salir adelante es teniendo libertad económica. Es allí donde todas podemos saber que tenemos derecho a que nadie nos toque, a que nadie nos golpee, a que nadie nos amenace, a que nadie se sienta con un poder superior a nosotras” y agregó que es “necesario decir en la Ciudad de México que no daremos ni un paso atrás en los derechos que hemos tenido como mujeres en la ciudad, ni un paso atrás”.

Lorena Colón, secretaria de la Comisión de Inclusión Financiera de la COPARMEX CDMX recordó que a lo largo de la vida “hemos conocido historias de mujeres que trabajaron de sol a sol para que en el ocaso de su vida ni siquiera tengan una pensión para el retiro o ahorros, o de quienes se dedican a sus familias sin recibir un peso a cambio, que es violencia económica y exclusión financiera”.

María Luisa Flores del Valle, vicepresidenta de Desarrollo y Sostenibilidad de la Ciudad de COPARMEX CDMX y presidenta de la Alianza para la Educación Superior (ALPES), expresó al presidente de la Comisión de Inclusión Financiera del propio centro empresarial, Adalberto Ortiz, que se lleva una gran tarea y la responsabilidad de buscar esos caminos “para que todas estas mujeres podamos llegar a tener otro piso, piso parejo y diferente y poder salir adelante”.

Por su parte, Ofelia Angulo Guerrero, secretaria de Educación, Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTEI) del Gobierno de la Ciudad de México, trajo a colación algunos datos como que en el ciclo escolar que está concluyendo, 53% de la matrícula es femenino y supera por mucho el 21% de 1980 en nivel licenciatura; mientras en posgrado es 56 por ciento. Pero en ciencia y tecnología, ingeniería y matemáticas el número de mujeres interesadas se reduce en casi 50%, por lo que destacó que existen áreas de oportunidad para las mujeres en ingeniería, desarrollo tecnológico, física, matemáticas, además de ciencias de la tierra.

El presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Francisco Cervantes, aseguró que “si algo promovemos en el sector empresarial es la capacitación, le apostamos al talento porque es la única manera de que nos vaya bien en este buen momento que está viviendo México, para poder aprovechar el nearshoring”, donde la franja de los 5 estados del norte de México y los 4 del sur de los Estados Unidos, son la tercera economía del mundo, cosa que ha beneficiado a nuestro país porque somos el séptimo lugar de manufactura en el mundo y hoy el índice de desempleo el más bajo que se ha tenido. 

José de Jesús Rodríguez Cárdenas, presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO) Ciudad de México, comentó que actualmente solo 20% de los cargos de dirección es ocupado por mujeres; sin embargo, “se ha vuelto un tema de interés para las organizaciones empresariales que ustedes ocupen los cargos que se merecen, no por una equidad de género, sino porque se lo han ganado”.

Cinthya Murrieta Moreno, directora General del Centro de Capacitación y Formación Permanente (CECAFP) del Senado de la República, dijo que a los empresarios hay que aplaudirles porque a pesar de las condiciones adversas, siempre están luchando para que este país sea mejor, y un ejemplo de ello es precisamente el diplomado impulsado por COPARMEX CDMX y el Centro de Prácticas Universitarias Lucía Botín (CDPU) que en México dirige José Alfredo Piera, con el fin de capacitar a mujeres y hombres y lograr el objetivo de que sean líderes en la sociedad.

Presente también la senadora Olga Sánchez Cordero, observó que se deben enfocar los esfuerzos colectivos en combatir todo tipo de violencias como son las violencias económicas, las violencias políticas, las violencias de pareja, las violencias emocionales, las violencias psicológicas y muchos más tipos de ella que ya están integradas dentro de la Ley General de las Mujeres a una vida libre de violencia.

Al finalizar el acto de entrega de reconocimientos, también fue anunciado que pronto se darán a conocer las bases para quienes deseen tomar la segunda edición del diplomado, que estará, como el que acaba de concluir, abierto también a hombres porque, como expresó la senadora Ana Lilia Rivera, “la mitad del cielo de las mujeres, hombres son”.